|
附件一：
安徽省律师事务所规范化建设量化考核评分标准（试行） |
|
所名 |
|
组织形式 |
|
总分 |
|
|
考核
项目 |
考核内容 |
单项
分值 |
自查
得分 |
考核
评分 |
备注 |
|
内部组织
机构管理
（18分） |
合伙人会议制度健全和议事规则完备。合伙人会议能够定期召开，及时对律师事务所重大事项进行研究，做出决定。合伙人会议记录完整。 |
3 |
|
|
|
|
推选主任程序合法，主任职责明确，并能按规定发挥作用。 |
3 |
|
|
|
|
合伙人依据合伙协议行使权利、履行义务。合伙人内部团结，共同管理律师事务所的事务，共享收益，共担风险。 |
3 |
|
|
|
|
所内管理分工明确，决策、执行、监督职责划分合理，运行规范。 |
3 |
|
|
|
|
民主管理制度健全，所内重大事项的决策征求全体律师的意见，相关信息公开。 |
3 |
|
|
|
|
吸收新合伙人和原合伙人退伙符合有关规定，程序合法。 |
3 |
|
|
|
|
人员管理
（18分） |
聘用律师及行政辅助人员都按照规定签订劳动合同和聘用协议，所内律师及行政辅助人员都办理了养老、医疗等社会保险。 |
3 |
|
|
|
|
建立实习人员管理制度，确保实习人员必要的实习条件，对实习人员管理规范，指导到位，评价客观。无实习人员以律师名义办理法律事务。 |
3 |
|
|
|
|
考核
项目 |
考核内容 |
单项
分值 |
自查
得分 |
考核
评分 |
备注 |
|
人员管理
（18分） |
建立学习培训制度，制定了律师继续教育和业务培训规划，执业律师每年的继续教育和业务培训全部达到40学时以上。 |
3 |
|
|
|
|
建立了律师职业道德执业纪律专项检查制度，每年至少开展一次律师职业道德执业纪律专项检查活动，并建立了完整的检查记录档案。 |
3 |
|
|
|
|
投诉查处机制健全。公布了投诉电话，及时查处本所律师的违规违纪行为，并向投诉人反馈结果；当年律师事务所和所内律师均未受到行政处罚或行业处分。 |
6 |
|
|
公布了投诉电话，及时查处本所律师的违纪行为，并向投诉人反馈结果的得2分，当年律师事务所和所内律师均未受到行政处罚或行业处分的得4分 |
|
业务管理
（49分） |
公示律师事务所执业许可证、收费许可证、税务登记证、律师服务收费管理实施办法和收费标准的。 |
3 |
|
|
|
|
建立统一收案制度，有专人统一保管委托合同、介绍信函、印章的。 |
4 |
|
|
|
|
在接受委托前，向委托人实行风险告知，律师与当事人首次谈话有书面记录的。 |
3 |
|
|
|
|
在接受委托前，严格执行有关利益冲突审查规定。 |
3 |
|
|
|
|
委托合同的内容、形式合法规范。 |
2 |
|
|
|
|
建立并执行重大案件集体讨论制度。 |
3 |
|
|
|
|
明确规定所内律师办理各类业务的流程和标准，规范律师的执业行为。 |
4 |
|
|
|
|
考核
项目 |
考核内容 |
单项
分值 |
自查
得分 |
考核
评分 |
备注 |
