问：    我因工作失误,造成了公司直接的经济损失,公司现要求我赔偿其直接经济损失额,公司此做法是否合理?哪个法规中有劳动者因工作失误,一定要赔偿公司损失?如果真的要赔偿,是否是全额赔偿?

答：  赔偿问题在法律中有不少规定，但必须符合3个条件，1、是确实有损失；2、是责任人确实有过错；3、是责任人的过错与所受到的损失有直接的因果系。赔偿的具体数额一般可以协商。企业里的赔偿问题还有企业的规章制度来确定。