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关于开展2016年度全市人民监督员考核工作的通知
文章来源: 作者: 发布日期:2017-01-05 14:59
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市人民监督员:

为做好2016年度我市人民监督员考核工作,根据《合肥市人民监督员考核及奖惩暂行办法》,定于近期组织开展人民监督员年度考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

本次考核的对象为市级人民监督员。

二、考核人员

市司法局成立2016年市人民监督员工作考核组,考核组由局分管领导、法制处及相关业务处室负责人组成。

三、考核内容

本次考核实行年度百分制,考核内容如下:

(一)工作考核(50分)

人民监督员开展监督工作、应邀参加人民检察院重要会议、重大活动、对其他检察工作、检察队伍建设等提出意见和建议等情况。

二)培训考核(20分)

市人民监督员参加业务培训情况。

(三)纪律及作风考核(30分)

市人民监督员在履职中,遵守法律法规和有关纪律规定情况。

(四)加分项目

 人民监督员在相应刊物发表有关人民监督员工作文章或做典型经验发言的,可在年度考核中加相应分数。

四、考核方式

(一)自查。由被考核的人民监督员就工作、纪律、作风等方面进行总结。

(二)征求意见。由考核组按年度考核的有关要求对市级人民监督员的工作表现致函人民检察院和人民监督员工作单位征求相关意见。

(三)召开座谈会。根据需要,请部分检察院同志对人民监督员表现情况进行座谈。

五、确定考核等次

市司法局根据实际情况,综合评定考核等次,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果告知人民监督员本人及其工作单位、推荐单位,并通报人民检察院。

 

合肥市司法局

                                                 20161230
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